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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳偉婷台北16日電)在臉書被封鎖、負面回應、訊息已讀不回,是很多人共同經驗。研究發現,年輕人在臉書遭遇負面人際經驗,增加憂鬱風險3.2倍。

董氏基金會心理衛生中心今天表示,2016年臉書統計數據顯示,台灣使用臉書的月活躍用戶數已突破1800萬人。使用臉書拍照打卡、互相留言、按讚是許多人和朋友維持互動方式,但根據美國一項研究指出,在臉書遭遇負面人際經驗,會增加年輕人憂鬱的風險。

這項研究為美國布朗大學2016年發表於青少年健康期刊,研究對象為264名年輕人。結果發現,82%受試者表示在使用臉書後至少有一次負面經驗,如被霸凌、不友善、被誤解或不想要的聯繫,63%的參與者表示有過4次或4次以上的負面經驗,24%的參與者呈現中度至重度的憂鬱症狀。

研究者指出,即使控制相關干擾變項後,有負面臉書經驗的人出現憂鬱症狀的風險,是沒有負面經驗者的3.2倍。

桃園市立療養院兒童精神科主任陳質采表示,常見的臉書負面經驗包含得到較負面回饋,如被按哭臉或生氣表情、被封鎖、因發表不同看法而遭批評,或私訊被已讀不回等。實際與網路上的人際互動經驗會相互影響,不擅與人交際且課業表現不理想的青少年,渴求人際互動時,容易過度仰賴社群媒體。

陳質采說,許多年輕人喜歡為了獲得正向回饋或支持,選擇在網路上討拍或取暖,但許多憂鬱傾向青少年選擇討拍,卻不願意實際解決問題。

當父母發現孩子出現食慾不振、失眠、緊張、煩躁、情緒低落等憂鬱症狀時,需多加留意孩子網路交友狀況,建議父母不要以批評的方式勸阻孩子使用臉書,平時可以與孩子聊聊生活狀況,了解交友對象。

董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示,使用臉書會影響自我認知與自信。若因在臉書上感受到不切實際的說法而造成不舒服的感覺,可以透過移除留言或離開社群網站等方式,讓自己冷靜,且也應認知到,有些惡意攻擊的言語並非事實。1060216

考試院副院長高永光為了培育青年學子,毅然決然辭去還還有三年多的任期前往苗栗縣頭份市就任「亞太創意技術學院」校長。他誓言要讓亞太學院脫胎換骨,學生就學日就是就業的開始,未來學校發展方向將與怡盛企業集團結合,以物業管理、建物安全為重點,也會培育觀光休閒、航空服務的人才。

亞太創意技術學院自去年八月一日起由怡盛集團黃平璋董事長接任學校董事長後,著手進行校務整頓,希望在其企業的支持下,將學校發展成精緻優質的技職學院。

黃平璋董事長原與高永光校長並不相識,但他們哪裡買對台灣未來的憂心,與對青年學子出路的擔心,彼此對全力投入學校的技職教育都具有高度熱誠。高永光校長表示:有信心將亞太打造成為台灣大學教育中「領頭羊」的技職院校,全校師生樂觀期待成功轉型。

高永光校長是政治大學的博士,曾經擔任過國立政治大學社會科學院院長、行政院公民投票審議委員會主任委員、考試委員、考試院副院長,學術涵養與行政閱歷俱豐。地方人士咸認為亞太學院有黃平璋董事長與高永光校長的領導,校務必然能穩健成長,成為私校突破困境的鳳凰。

黃平璋董事長與高永光校長表示:未來學校發展方向將與怡盛企業集團結合,以物業管理、建物安全為重點,也會培育觀光休閒、航空服務的人才。茶陶創意、文創產業兩個研究所,也接續培養技職研究生,讓學子畢業即能與就業接軌,也鼓勵向上研發深造。

高永光校長於考試院副院長的任期受憲法保障,尚有三年多才需離職;但受平璋黃董事長推動技職教育的熱心感召下,決定提前離職,就任亞太創意技術學院校長,應是創下台灣自政界轉任學界校長中職級最高的一位。

據黃平璋董事長表示,他將分階段投入資金,全力改善學校軟硬體設施,如整建餐廳,宿舍,提昇學校E化設施,禮聘優良師資,提供學生獎學金及至怡盛企業海外及其它具夥伴關係企業實習機會,讓就學即是準備就業的開始。

高永光校長表示,願與黃董事長攜手與亞太同仁並肩,共同為台灣的技職教育帶來新契機,讓年輕學子對臺灣的未來,重新找回信心。

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